为什么觉得小米的系统越来越不行了？

1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。

2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。

3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。

4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。

老板说我设计了一周的海报还是不行，我到底该怎么学啊？

人民币如果国际化，最好的锚定物是什么呢？